Recruiter gibt´s wie Sand am Meer

Natürlich sollten im besten Falle die gesuchten Skills, bzw. die Aufgabenbeschreibung auf dich passen. Ebenso ist der Stunden- oder Tagessatz ausschlaggebend oder die vor Ort / remote Verteilung.

Aber worauf achtest du noch:

- Von wem kommt die Anfrage?
- Kennst du die Agentur und/oder den Ansprechpartner?
- Möchtest du verstanden und beraten werden?
- Legst du Wert auf eine transparente und offene Kommunikation?
- Ist es dir wichtig innerhalb des Prozesses regelmäßige Zwischenfeedbacks zu erhalten?

Was ist Dir denn wichtig und was wäre für dich ein NOGO?